ID：JI_00021109
住宅・建設業
人事
【急募】人事部門（マネージャー候補）（オーリス株式会社）
2023/3/28更新
お仕事内容
【雇用形態】正社員（採用人数2人）
【試用期間】あり※試用期間中の労働条件変更特になし
【転勤の可能性】なし
◎グループ4社の総務人事業務を一括して担当していただきます。
スキルと意欲を鑑み、マネジメントや経営改善など経営管理の領域もお任せしていきたいと考えています。
経営方針に基づいた業務変革を遂行するための、HR戦略および実務全般をご担当いただきます。
入社後は、経営層と一緒にハンズオンによるHR領域（採用・育成・評価・給与など）をリードしつつ経験を積んでいただき、近未来
的にマネージャー、さらにその先には経営幹部候補を目指していただきたく思います。
中期経営戦略を実現するため、オーリスグループにおけるあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を
大きく見直すことのできる重要なポジションです。
また、DX（IT）部門とも連携しながら、新たなHRテックシステムの導入に向けた企画立案から実行も推進していただきます。
職種
給与
月給 25 万円～ 70 万円
年収 350 万円～ 850 万円
・当初からマネージャークラス(管理職)としてお迎えできる場合、年収550万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算賞
与あり)が目安です。
・マネージャーを目指す一般社員としてお迎えする場合、前職と当社規定を勘案し、350～500万前後(夏季/冬季賞与含)で相談の上
決定します。
〈参考〉
・複数の部門の統括をお任せするディレクタークラス(部長職相当)でお招きできるようであれば、650万前後(夏季/冬季賞与ない
が、業績によりプラス決算賞与あり)が目安です。
・管理部門の統括が期待できる執行役員クラスでお招きできるようであれば、850万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス
決算インセンティブあり)が目安です。
【賞与】あり
賞与詳細
・管理職未満の場合、夏季/冬季賞与計約2.5か月分、ただし近年1.5か月水準
・管理職(マネージャー/ディレクター)の場合、業績により決算賞与あり
・執行役員の場合、統括するコーポレートや部門の経常利益や改善効果をコミットし、その結果に応じてインセンティブを支給
【各種手当】あり
通勤手当
家族手当
・当初からマネージャークラス(管理職)としてお迎えできる場合、年収550万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス決算賞
与あり)が目安です。
・マネージャーを目指す一般社員としてお迎えする場合、前職と当社規定を勘案し、350～500万前後(夏季/冬季賞与含)で相談の上
決定します。
〈参考〉
・複数の部門の統括をお任せするディレクタークラス(部長職相当)でお招きできるようであれば、650万前後(夏季/冬季賞与ない
が、業績によりプラス決算賞与あり)が目安です。
・管理部門の統括が期待できる執行役員クラスでお招きできるようであれば、850万前後(夏季/冬季賞与ないが、業績によりプラス
決算インセンティブあり)が目安です。
【賞与】あり
賞与詳細
・管理職未満の場合、夏季/冬季賞与計約2.5か月分、ただし近年1.5か月水準
・管理職(マネージャー/ディレクター)の場合、業績により決算賞与あり
・執行役員の場合、統括するコーポレートや部門の経常利益や改善効果をコミットし、その結果に応じてインセンティブを支給
【各種手当】あり
通勤手当
家族手当
勤務時間
8:30～18:10（休憩70分含む）
1日実働8時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）
1日実働8時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）
勤務地
最寄駅
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅 徒歩6分
・大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩7分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線/千日前線 西長堀駅 徒歩7分
・大阪メトロ千日前線/阪神なんば線 桜川駅 徒歩10分 住所 グループの1社であるアクシス株式会社の本社 大阪市西区南堀江2－13－26 アクシスビル
・大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩7分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線/千日前線 西長堀駅 徒歩7分
・大阪メトロ千日前線/阪神なんば線 桜川駅 徒歩10分 住所 グループの1社であるアクシス株式会社の本社 大阪市西区南堀江2－13－26 アクシスビル
面接地
最寄駅
住所
求人の特徴
-
人気の特徴
未経験OK -
～な方を歓迎
未経験OK -
職場環境
-
魅力的な待遇
産休・育休実績あり -
応募時のメリット
WEB面接OK
勤務先の情報
-
多い年齢層
-
男女の割合
-
仕事の仕方
-
職場の様子
人数
平均年齢
業界
従業員数
応募・選考について
応募の流れ
1次面接：人事責任者/部門関係者と、これまでのご経験や志望の動機について対話します
2次面接：経営陣を交え、入社後の活躍イメージや採用条件についてすり合わせを行います
ポイント：コミュニケーション力や概念化能力に注目して面接を行います
2次面接：経営陣を交え、入社後の活躍イメージや採用条件についてすり合わせを行います
ポイント：コミュニケーション力や概念化能力に注目して面接を行います
募集情報
おすすめポイント
【事業内容】
当社は、ハウスメーカーや工務店向けの洋室収納や玄関収納、洗面カウンターなどのシステム収納家具を、自社で開発・製造・販売
まで手掛けるメーカーです。お客さまは大手ハウスメーカー（積水ハウス(株)、旭化成ホームズ(株)、三井ホーム(株)）へのOEM的
供給や、自社ブランド「ce-fit」にてオリジナル商品の製造・販売を行っています。
お客さま企業のパートナーとして、エンドユーザーのライフスタイルや住宅スペースにピッタリ合ったシステム収納を、お客さまご
とに提案しています。
私たちの強みは、自社開発ならではの商品開発力と提案力にあります。材料の約80％は国産木材で、全製品が国内生産。森から頂い
た大切な資源を大切に使い、細部にまで創意工夫を行い、高品質で長く愛されるオンリーワンのモノづくりにこだわり続けていま
す。
逆に弱みがあるとすれば、この私たちのこだわりは、一目見ていただくとすぐに分かっていただけるのですが、見て、触れていただ
く機会がなければなかなかお分かりいただけないところだと思うのです。
現在はハウスメーカーへのOEM供給がメインとなっていますが、今後は他社との差別化を図った自社ブランドを広く一般のお客さま
へお伝えし、新たなる市場を創造することが課題となっています。このたいせつな局面の中で、貴方のご経験を活かし、当社を一段
高いステージへ導くお手伝いをしていただけませんでしょうか？
ここに記すメッセージだけではお伝えしきれないことがたくさんあります。そして何よりも、当社の商品をひと目見ていただき、そ
の可能性を体感していただきたい―
少しでも興味を持っていただけるようでしたら、当社のビジョンや担っていただきたい役割について、そしてあなたの今後のキャリ
アビジョンなどもぜひお聞かせいただきたく思っています。
それでは、いいご縁の一歩となることを楽しみに、ご応募を心よりお待ちしております。
当社は、ハウスメーカーや工務店向けの洋室収納や玄関収納、洗面カウンターなどのシステム収納家具を、自社で開発・製造・販売
まで手掛けるメーカーです。お客さまは大手ハウスメーカー（積水ハウス(株)、旭化成ホームズ(株)、三井ホーム(株)）へのOEM的
供給や、自社ブランド「ce-fit」にてオリジナル商品の製造・販売を行っています。
お客さま企業のパートナーとして、エンドユーザーのライフスタイルや住宅スペースにピッタリ合ったシステム収納を、お客さまご
とに提案しています。
私たちの強みは、自社開発ならではの商品開発力と提案力にあります。材料の約80％は国産木材で、全製品が国内生産。森から頂い
た大切な資源を大切に使い、細部にまで創意工夫を行い、高品質で長く愛されるオンリーワンのモノづくりにこだわり続けていま
す。
逆に弱みがあるとすれば、この私たちのこだわりは、一目見ていただくとすぐに分かっていただけるのですが、見て、触れていただ
く機会がなければなかなかお分かりいただけないところだと思うのです。
現在はハウスメーカーへのOEM供給がメインとなっていますが、今後は他社との差別化を図った自社ブランドを広く一般のお客さま
へお伝えし、新たなる市場を創造することが課題となっています。このたいせつな局面の中で、貴方のご経験を活かし、当社を一段
高いステージへ導くお手伝いをしていただけませんでしょうか？
ここに記すメッセージだけではお伝えしきれないことがたくさんあります。そして何よりも、当社の商品をひと目見ていただき、そ
の可能性を体感していただきたい―
少しでも興味を持っていただけるようでしたら、当社のビジョンや担っていただきたい役割について、そしてあなたの今後のキャリ
アビジョンなどもぜひお聞かせいただきたく思っています。
それでは、いいご縁の一歩となることを楽しみに、ご応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
・採用戦略構築・実行（大幅人員増を視野に入れた通年採用(新卒・中途)の企画）
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・実行
・エージェントとのリレーション構築
・採用広報
・組織体制強化施策の推進
・制度（等級、評価、報酬等）の運用と定着
・各種人事施策の企画立案、運用と定着
・タレントマネジメント業務
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・監督省庁提出の為の各種書類作成、折衝
・社労士対応
他
■人・組織という面から事業成長に貢献していただきます。経営戦略と連動した、人事制度やHRテックサービス等を活用したしくみ
の見直しから、実績づくりまで一貫してリードできるため、単なる「人事業務」ではなく、自らが経営基盤を支えるしくみづくりを
生み育てるやりがいを実感することができます。
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・実行
・エージェントとのリレーション構築
・採用広報
・組織体制強化施策の推進
・制度（等級、評価、報酬等）の運用と定着
・各種人事施策の企画立案、運用と定着
・タレントマネジメント業務
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・監督省庁提出の為の各種書類作成、折衝
・社労士対応
他
■人・組織という面から事業成長に貢献していただきます。経営戦略と連動した、人事制度やHRテックサービス等を活用したしくみ
の見直しから、実績づくりまで一貫してリードできるため、単なる「人事業務」ではなく、自らが経営基盤を支えるしくみづくりを
生み育てるやりがいを実感することができます。
勤務期間
休日・休暇
土・日・祝日
年末年始
GW
夏季休暇
年間休日：122日
年末年始
GW
夏季休暇
年間休日：122日
経験・資格
【応募条件】
なし
【歓迎条件】
■総務・人事部門等での実務経験
本来は2年以上の実務経験が望ましいですが、本件募集部門の領域にてビジネスキャリアを積みたいと志し、学生時代等に資格取得
や知識の吸収に努めた方であれば、職種未経験でも歓迎します
■人事業務全般（採用・人材開発・組織開発・労務等）における経験
■Excel（関数、ピボットテーブル等）、Access（クエリ条件抽出、レポート等）
■社会保険労務士有資格者
■給与計算実務、ジョブカン等のHRテックサービス導入経験者
■コミュニケーション能力に長けた方
■変化を楽しめる方
■ロジカルな方
■責任感がある方
■あるべき論を持ちつつ、会社のフェーズに合わせて柔軟な対応もできる方
■何らかのプロジェクトを通じて、苦難・逆境を乗り越えて「やりきった」ご経験
■どうやったらできるか、常に考えて解決策を提示できる思考力
■経営参画への関心
なし
【歓迎条件】
■総務・人事部門等での実務経験
本来は2年以上の実務経験が望ましいですが、本件募集部門の領域にてビジネスキャリアを積みたいと志し、学生時代等に資格取得
や知識の吸収に努めた方であれば、職種未経験でも歓迎します
■人事業務全般（採用・人材開発・組織開発・労務等）における経験
■Excel（関数、ピボットテーブル等）、Access（クエリ条件抽出、レポート等）
■社会保険労務士有資格者
■給与計算実務、ジョブカン等のHRテックサービス導入経験者
■コミュニケーション能力に長けた方
■変化を楽しめる方
■ロジカルな方
■責任感がある方
■あるべき論を持ちつつ、会社のフェーズに合わせて柔軟な対応もできる方
■何らかのプロジェクトを通じて、苦難・逆境を乗り越えて「やりきった」ご経験
■どうやったらできるか、常に考えて解決策を提示できる思考力
■経営参画への関心
福利厚生など
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
会社名
オーリス株式会社
